Iedereen herkent het wel: er komt een inhuuropdracht vanuit de organisatie en de ideale kandidaat lijkt al gevonden te zijn.
Is het verstandig om de discussie over een gezonde flexgraad bij de overheid te voeren aan de hand van de Roemernorm?
Iedereen herkent het wel: er komt een inhuuropdracht vanuit de organisatie en de ideale kandidaat lijkt al gevonden te zijn.
Is het verstandig om de discussie over een gezonde flexgraad bij de overheid te voeren aan de hand van de Roemernorm?